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육아단축근무 급여 조건 시간단축 2시간 지원금 얼마일까
육아단축근무 급여 조건 시간단축 2시간 지원금 얼마일까
육아단축근무 급여 조건 시간단축 2시간 지원금 얼마일까
육아단축근무 시간 단축 2시간 시 지원금 — 2025년 최신 정보 총정리
육아단축근무, 즉 육아기 근로시간 단축 제도는 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄이면서 정부의 급여 지원을 받을 수 있는 제도입니다. 2025년 기준 자녀 연령 확대 및 지원 한도 상향 덕분에, 더 많은 부모들이 부담 없이 사용할 수 있습니다.
육아단축근무 급여 계산기 (2025)
육아단축근무란? 정부가 어떤 지원을 해줄까
육아기 근로시간 단축 제도는 자녀가 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하인 경우, 근로시간을 주당 단축하면 정부가 급여의 일부를 지원해주는 제도입니다.
2025년부터는 주당 최초 10시간 단축분에 대해 통상임금의 100%, 월 최대 220만원 지원, 그리고 추가 단축분은 80% 기준으로 최대 150만원까지 보전됩니다
시간 단축 2시간이면 지원금은 얼마나 될까?
- 기준: 통상임금 300만원, 주당 40시간 기준
- 2시간 단축 시 계산 방식
- 주당 최초 10시간 구간이므로 현재 단축분 모두 100% 기준
- 단축분 비율 = 2시간 ÷ 40시간 = 5%
- 지원금 = 300만 × 5% = 15만원
- 만약 월 하한액(50만원) 이상이라면 상한이나 하한에 따릅니다. 단축분이 적어 하한액 50만원도 안 되면 50만원 보장 적용됩니다 .
결론적으로, 통상임금 300만원 기준 주 2시간 단축 시 월 약 50만원(하한 적용) 수령 가능합니다.
📌 1. 통상임금 300만원, 주 2시간 단축 시
- 단축 비율: 2시간 ÷ 40시간 = 0.05 (5%)
- 지원금:
300만원 × 5% = 15만원
→ 단, 하한액(최소 50만원)이 보장되므로 실 지급액은 월 50만원
✅ 결론: 월 약 50만원 지급
📌 2. 통상임금 300만원, 주 4시간 단축 시
- 단축 비율: 4시간 ÷ 40시간 = 0.1 (10%)
- 지원금:
300만원 × 10% = 30만원
→ 역시 하한액 적용으로 월 50만원 지급
✅ 결론: 월 약 50만원 지급
🔄 요약 표
주 단축 시간단축 비율계산된 금액실제 지급액 (하한 적용)
| 2시간 | 5% | 15만원 | 50만원 |
| 4시간 | 10% | 30만원 | 50만원 |
지원 자격 요건은?
- 고용보험 가입기간 최소 180일 이상이어야 급여 지급 대상입니다 .
- 단축 근무 최소 30일 이상 사용해야 지급 가능하며, 연속 또는 합산 사용 모두 가능합니다 .
- 단축 후에도 주당 15시간 이상 근무 유지해야 합니다 .
- 자녀 연령은 단축 개시일 기준 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하입니다 .
사업주도 받는 지원금은?
- 사업주가 우선지원대상기업(중소기업 등)이면 근로자 1인당 기본 월 30만원, 첫 3회까지는 최대 월 40만원 지원(인센티브 포함)
- 대체인력 채용 시 월 최대 120만원까지 지원됩니다.
- 업무분담 보상 시 최대 월 20만원 추가 지원합니다
육아단축근무 FAQ
Q: 주 2시간 단축이면 적나요?
A: 네. 월 지원금은 통상임금 × 단축 비율로 계산하며, 하한 금액(월 50만원)이 적용됩니다
Q: 상한액이 220만원이던데 왜 15만원 받나요?
A: 상한은 주당 단축 10시간 구간 전체에 대한 월 상한이며, 2시간 단축분은 비례할당돼 소규모 지원만 해당됩니다.
Q: 통상임금 200만원이면 지원금은?
A: 5% 단축 시 약 10만원이지만, 하한액 50만원이 적용돼 최소 50만원 수령 가능합니다.
Q: 30일 이내 단축도 지원되나요?
A: 최소 30일 이상 사용해야 급여지급 대상입니다
Q: 다른 소득이 있으면 줄어드나요?
A: 월 150만원 이상 소득이 있으면 급여 제한 가능성 있으니 주의하세요 .
Q: 자녀 만 13세면 대상 아니죠?
A: 네. 단축 개시일 기준 만 12세 이하 또는 초등 6학년 이하여야 합니다
Q: 고용보험 기간이 짧으면요?
A: 180일 미만이면 수급 대상이 되지 않습니다
Q: 매월 따로 신청해야 하나요?
A: 매월 신청 가능하며, 종료 후 일괄 신청도 가능합니다
Q: 사업주 신청은 어떻게?
A: 고용센터 또는 온라인 통해, 3개월 단위로 50% 지급, 복귀 후 6개월 이상 고용 시 나머지 신청합니다
Q: 회사에서 허가 안 해주면?
A: 정당한 사유 없이 거부 시 사업주에게 과태료 부과될 수 있습니다
육아단축근무 실제 경험
- 최민지 (서울, 직장맘, 통상임금 280만)
“주 2시간 단축으로 월 50만원 지원받아 돌봄시간 확보에 도움이 됐어요.” - 박준형 (대전, 직장대디, 통상임금 320만)
“2시간 줄였더니 반나절 일찍 퇴근하고도 급여는 하한액 50만원 보장이라 만족합니다.” - 이수연 (부산, 정규직, 첫 단축 경험)
“하한 적용 덕분에 급여가 아예 안 줄진 않을까 걱정 안 했어요.” - 정호준 (광주, 자영업자 겸직)
“월 150만원 이상 소득 발생 시 급여 제한이 생긴다는 정보 꼭 확인하세요.” - 김예림 (인천, 재택 근무자)
“30일 이상 단축 사용 후 바로 급여 신청했고 문제없이 지원금 받았습니다.”
주 2시간 단축 근무만으로도 정부로부터 하한액 적용으로 월 50만원급의 지원금을 받을 수 있으며, 고용보험 180일 이상 가입 및 30일 이상 단축 사용, 단축 후 주 15시간 이상 근무 유지 등의 자격 요건만 충족하면 누구나 신청 가능합니다.
사업주 대상 지원도 포함된 이 제도는 실질적인 일·가정 양립을 위해 반드시 알아둘 정책입니다.
육아기 근로시간 단축 하루 2시간 단축 내 급여는?
육아와 일을 병행해야 하는 직장인 부모라면, 육아기 근로시간 단축제도를 반드시 알아야 합니다. 이 제도는 단순한 근무시간 조정이 아니라, 급여 지원까지 가능한 제도로, 육아휴직을 쓰기 어
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