은행 희망퇴직 우리은행 국민은행 하나은행 농협 신한은행 30대 퇴직 최대얼마?

 

국내 주요 은행들이 희망퇴직 프로그램을 본격적으로 진행하고 있으며, 퇴직 대상 범위가 확대됨에 따라 퇴직금은 줄어들었지만 신청자는 늘어난 것으로 나타났습니다. 오늘은 은행 희망퇴직 우리은행 국민은행 하나은행 농협 신한은행 30대 퇴직 최대얼마?에 대해 알아보겠습니다.

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농협은행 퇴직

NH농협은행은 시중은행 중 가장 먼저 희망퇴직을 시작했으며, 지난해 11월부터 40세 이상, 10년 이상 근무한 직원을 대상으로 퇴직금을 최대 28개월분 지급하는 프로그램을 마무리했습니다. 대상자는 전 직급 10년 이상 근무한 만 40세에서 56세까지의 직원들입니다. 특별퇴직금으로는 56세 직원에게는 28개월치 임금, 그리고 일반직원에게는 차등 없이 최대 20개월치 임금이 지급됩니다. 이는 지난해와 동일한 조건으로, 퇴직금 지급 수준은 변화하지 않았습니다. 농협은행은 지난해 희망퇴직 조건을 축소했지만, 올해는 혜택을 늘리지 않고 지난해와 동일한 조건을 적용하기로 했습니다. 퇴직인원은 지난해와 비슷한 수준인 300~400명대 초반이 될 것으로 예상되고 있습니다.지난해 희망퇴직 조건이 전년 대비 나빠지면서 퇴직인원이 372명으로, 2022년의 493명에 비해 대폭 줄어든 바 있습니다.

신한은행 퇴직

신한은행은 30대까지 퇴직 대상 범위를 확대한 첫 번째 은행으로, 38세 이상 534명이 신청했습니다. 이들은 월 평균 임금의 7~31개월분에 해당하는 특별퇴직금을 받게 됩니다. 희망퇴직 신청 대상자는 부부장·부지점장(Ma) 이상 직급의 직원 중 근속 15년 이상, 1966년 이후 출생 직원 / 4급 이하 직원 중 근속 15년 이상, 1972년 이전 출생 직원 / 리테일서비스 직원 중 7.5년 이상 근속, 1986년 이전 출생 직원 / 특별퇴직금은 출생 연도에 따라 월평균 임금의 7~31개월치가 지급되며, 이는 지난해와 동일한 수준입니다.

국민은행 퇴직

KB국민은행은 1974년생까지 퇴직 신청 대상을 확대했으며, 퇴직금은 18~31개월치 임금으로 지난해와 동일합니다. 추가 혜택으로 자녀 학자금과 재취업 지원금도 제공됩니다. 희망퇴직 신청 대상은 1974년생까지로, 지난해 1972년생에서 대상을 확대한 것입니다.특별퇴직금은 지난해와 동일하게 18~31개월치 임금이 지급됩니다. 또한, 추가 혜택으로는:자녀 1인 기준으로 학기당 350만원, 최대 8학기까지 2800만원의 학자금 지원 / 최대 4000만원의 재취업 지원금 입니다.

하나은행 퇴직

하나은행은 2일부터 6일까지 희망퇴직 신청을 받았으며, 40세 이상, 15년 이상 근무한 직원을 대상으로 최대 31개월치 평균 임금을 특별퇴직금으로 지급합니다. 이들 또한 자녀 학자금, 의료비 등 추가 혜택을 받을 수 있습니다    만 15년 이상 근무하고 만 40세 이상의 일반 직원이 대상입니다.특별퇴직자로 선정되면 퇴직금은 연령에 따라 최대 24~31개월치 평균 임금이 지급됩니다. 이 조건은 지난해 초에 진행된 희망퇴직과 동일합니다. 특히 1969년 하반기에서 1972년생 직원들에게는 자녀 학자금, 의료비, 전직 지원금 등의 추가 혜택도 제공됩니다. 또한, 하나은행은 인사위원회 심의를 거쳐 1월 31일까지 퇴사자들의 퇴직 절차를 마무리할 예정입니다.매년 진행되는 임금피크 특별퇴직은 1969년 상반기생 직원을 대상으로 하며, 이들에게는 약 25개월치 평균 임금이 특별퇴직금으로 지급될 예정입니다.

우리은행 퇴직

우리은행은 7일까지 희망퇴직 신청을 받으며, 10년 이상 근무한 직원을 대상으로 퇴직금을 지급하고, 자녀 대학 학자금, 재취업 지원금, 건강검진비 등의 추가 혜택도 제공합니다. 우리은행의 희망퇴직 접수 대상자는 전 직급 10년 이상 재직자로, 관리자급은 1976년 12월 31일 이전 출생자부터, 책임자와 행원급은 1979년 12월 31일 이전 출생자가 대상입니다.

특별퇴직금은:1969년생은 월평균 임금 19개월치 / 1970년생 이후 출생자는 31개월치 월평균 임금이 지급됩니다.

이번 우리은행 희망퇴직 조건은 지난해와 비슷한 수준입니다. 지난해, 관리자급은 1975년 12월 31일 이전 출생자부터, 책임자와 행원급은 1978년 12월 31일 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직을 접수했으며, 특별퇴직금은:1968년생은 24개월치 월평균 임금 / 1969년생과 1970년생 이후 출생자는 31개월치 월평균 임금 이렇게 지급되었습니다.

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금융권에서 확인된 바에 따르면, 5대 시중은행(국민, 신한, 하나, 우리, NH농협)의 평균 퇴직금은 2022년 기준 5억4000만원으로, 이는 일반 근로자의 평균 퇴직금(1501만원)보다 상당히 높은 수치입니다. 이번 희망퇴직 프로그램에서도 시중은행들의 퇴직금은 상위 1% 근로자들의 평균 퇴직금보다 훨씬 높은 수준을 유지할 것으로 보입니다.

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희망퇴직이란?

희망퇴직은 근로자가 자발적으로 퇴직을 신청하는 제도로, 주로 기업이나 기관이 인력 구조조정, 경영 효율화, 비용 절감 등의 이유로 도입하는 프로그램입니다.희망퇴직은 강제적인 퇴직이 아니라, 직원이 스스로 퇴직을 선택할 수 있는 기회를 제공하며, 이에 대한 특별퇴직금이나 혜택이 제공됩니다. 퇴직금은 일반적으로 월평균 임금의 일정 비율로 지급되며, 특정 연령대나 근속 연수를 충족한 직원에게 추가 혜택이 주어지는 경우도 많습니다.

주요 특징은 다음과 같습니다: 자발적 퇴직: 직원이 퇴직을 스스로 선택할 수 있습니다. 퇴직금 혜택: 퇴직자에게 특별 퇴직금, 재취업 지원금, 자녀 학자금 등 다양한 혜택이 제공될 수 있습니다. 대상 범위: 희망퇴직 대상은 일정한 근속 연수나 연령을 기준으로 선정됩니다. 기업의 목표: 경영 효율성 제고, 비용 절감, 인력 구조조정 등을 위한 수단으로 사용됩니다.

희망퇴직은 직원에게 재정적 혜택을 제공하는 동시에, 기업이 필요한 인력을 효율적으로 관리하는 데 도움을 주는 제도입니다.

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