반응형

2025/01/10 2

육아기 근로시간 단축 및 급여 2025년 기준 주 15시간 넘기면?

육아기 근로시간 단축 및 급여 2025년 기준 주 15시간 넘기면?에 대해 이야기해볼게요. 15시간을 넘기면 주 35시간 이내로 단축하면 됩니다. 이유는 아래에서 자세하게 설명해드릴게요  육아기 근로시간 단축 및 급여 제도란 육아기 근로시간 단축 및 급여 제도는 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축하고, 그에 따른 급여를 지원하는 제도입니다. 배우자 출산휴가 및 급여 2025년 20일 기준 상한액 1,607,650원배우자 출산휴가 및 급여 2025년 20일 기준 상한액 1,607,650원에 대해 알아보겠습니다. 배우자 출산휴가 및 급여 제도는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구할 때 제공되는 제essay7989.tistory.com 육아기 근로시간 단축이란? ">육아기 근로시간 단축이란?근..

카테고리 없음 2025.01.10

육아휴직 및 급여 제도 2025년 최대 1년 6개월 450만원

육아휴직 및 급여 제도 2025년 기준 최대 1년 6개월 250만원 받은 후기에 대해 정리해볼게요육아휴직 및 급여 제도 ">육아휴직 및 급여 제도육아휴직 제도는 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자에게 제공됩니다. 이 제도는 부모가 자녀 한 명에 대해 각각 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있도록 허용합니다. 육아휴직은 최대 4번으로 나누어 사용할 수 있으며, 분할 사용은 3회까지 가능합니다. 단, 근로자가 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 경우, 육아휴직을 사용할 수 없을 수도 있습니다. 또한, 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우나 한부모 가정, 중증 장애 아동 부모인 경우에는 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할..

카테고리 없음 2025.01.10
반응형