반응형 분류 전체보기210 가족돌봄휴직 제도란? 90일동안 이용할 수 있는 권리 가족돌봄휴직 제도란? 90일동안 이용할 수 있는 권리가족돌봄휴직 제도란? 90일동안 이용할 수 있는 권리가족돌봄휴직 제도란? 90일동안 이용할 수 있는 권리가족돌봄휴직이란?가족돌봄휴직은 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀 등의 가족을 돌보기 위해 무급 휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제22조의2에 명시되어 있으며, 근로자가 가족을 돌보는 데 필요한 시간을 보장하고자 마련되었습니다.가족돌봄휴직 후기1. 김영호 (45세, 대기업 직장인)“최근 아버지가 갑자기 병원에 입원하셨고, 회사에서 가족돌봄휴직을 사용할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 다행히도 제 회사는 이 제도를 잘 활용하고 있어서, 아버지를 돌보는 데 집중할 수 있었습니.. 2025. 5. 12. 육아기 근로시간 단축 하루 2시간 단축 내 급여는? 육아와 일을 병행해야 하는 직장인 부모라면, 육아기 근로시간 단축제도를 반드시 알아야 합니다. 이 제도는 단순한 근무시간 조정이 아니라, 급여 지원까지 가능한 제도로, 육아휴직을 쓰기 어려운 상황에서 훌륭한 대안이 될 수 있습니다.육아기 근로시간 단축제도란? 지원금 미리계산하기> 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 근무시간을 단축해서 일할 수 있도록 보장하는 제도입니다.대상: 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자신청 가능 기간: 육아휴직 사용 기간(1년)과 합산하여 최대 2년까지근무 시간: 주 15~30시간 선택 가능신청 시기: 30일 전까지 사전 신청 필요급여는.. 2025. 5. 12. 배우자 출산휴가 20일 언제부터 휴일포함 지원금 신청 급여 회사 부담 배우자 출산휴가 20일 언제부터 휴일포함 지원금 신청 급여 회사 부담배우자 출산휴가 20일 언제부터 휴일포함 지원금 신청 급여 회사 부담배우자 출산휴가 20일 언제부터 휴일포함 지원금 신청 급여 회사 부담배우자 출산휴가는 최근 많은 직장인들이 활용할 수 있는 중요한 제도로, 근로자가 배우자의 출산을 지원하고, 가족의 중요한 순간을 함께할 수 있도록 돕는 유급 휴가입니다. 이는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거하여, 근로자가 출산 후 배우자와 함께 시간을 보내고, 아기를 돌보는 데 필요한 시간을 보장하는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 출산에 따른 가족의 지원을 받고, 동시에 자신의 업무와 가정생활을 조화롭게 관리할 수 있게 됩니다.이 글에서는 배우자 출산휴가의 제도적 배경과 함께 배우.. 2025. 5. 10. 출산휴가 급여 대위신청 신청서류 다운로드 신청방법 2025년 기준 출산휴가 급여 대위신청 신청서류 다운로드 신청방법 2025년 기준출산휴가 급여 대위신청 신청서류 다운로드 신청방법 2025년 기준출산휴가 급여 대위신청 신청서류 다운로드 신청방법 2025년 기준출산휴가 급여 대위신청 절차와 필요한 서류 출산휴가 급여는 출산을 준비하는 근로 여성에게 중요한 지원 제도입니다. 이는 경제적인 부담을 줄이고, 안정적인 출산 준비를 할 수 있도록 돕기 위한 제도입니다. 그러나 일부 상황에서는 대위신청을 통해 출산휴가 급여를 받을 수 있습니다. 대위신청이란 무엇인지, 그리고 어떻게 신청하는지에 대해 자세히 알아보겠습니다.대위신청이란?대위신청이란, 출산휴가 급여를 신청하는 본인이 아닌 다른 사람이 대신 신청하는 경우를 말합니다. 이는 주로 근로자가 건강 문제나 기타 불가피한 사정으로.. 2025. 5. 10. 출산휴가급여 회사부담 비과세 상한액 모의계산 신청절차 출산휴가급여 회사부담 비과세 상한액 모의계산 신청절차출산휴가급여 회사부담 비과세 상한액 모의계산 신청절차출산휴가급여 회사부담 비과세 상한액 모의계산 신청절차출산은 여성의 삶에서 가장 큰 전환점 중 하나입니다. 이 시기 동안 경제적인 걱정 없이 회복과 육아에 집중할 수 있도록 마련된 제도가 바로 ‘출산휴가급여’입니다. 많은 직장인이 이 제도를 제대로 활용하지 못하는 이유는 복잡한 절차, 정보 부족, 그리고 회사의 눈치 등 다양한 요소 때문입니다. 오늘은 출산휴가급여의 기본 개념부터 회사 부담 여부, 세금 처리, 상한액, 모의계산 방법, 신청절차까지 상세히 알려드리겠습니다.출산휴가급여란?출산휴가급여란 출산 전후휴가 기간 동안 근로자에게 지급되는 급여입니다. 고용보험에 가입한 근로자가 출산휴가를 사용할 경우,.. 2025. 5. 10. 대체인력지원센터 대체인력지원금 월 80만원 신청방법 대체인력지원센터 대체인력지원금 월 80만원 신청방법대체인력지원센터 대체인력지원금 월 80만원 신청방법대체인력지원센터 대체인력지원금 월 80만원 신청방법 대체인력지원금(육아휴직 대체인력 인건비 지원금)의 지원금액은 다음과 같습니다. 이 제도는 사업주가 육아휴직자를 대신할 대체인력을 채용한 경우, 그 인건비 일부를 정부가 지원하는 제도입니다. 최근 고용시장에서 대체인력 취업이라는 키워드가 눈에 띄게 부상하고 있습니다. 특히 사회초년생이나 경력단절여성(경단녀)에게 새로운 기회의 문이 되고 있는 이 제도는 단순히 공백을 메우는 자리가 아닌, 성공 취업의 시작점이 될 수 있다는 점에서 큰 주목을 받고 있습니다. 오늘은 대체인력 취업이란 무엇인지, 어떤 식으로 활용할 수 있으며, 실제 취업에 어떤 도움이 되는지 .. 2025. 5. 10. 이전 1 2 3 4 5 ··· 35 다음 반응형
